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| 제목 | 중앙일보 신입기자 채용정보 |
|---|---|
| 날짜 | 2006-11-22 |
| 내용 |
<table width="556" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" > <tr> <td width="590" align="center"> <table width="549" height="20" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td width="549" height="25" align="left" style="padding=10 5 5 0"><p>중앙일보사는 1965년 창사 이래 시대 변화와 미디어 발전에 발맞춰 잡지, 출판,인터넷신문,영어신문,케이블방송, 스포츠신문 등을 확충, 모두 26개 매체를 한 울타리에 둔 국내 최대의 미디어그룹 JMnet(Joongang Media <br> Network) 으로 성장했습니다. 그 중심에 한국의 대표신문 중앙일보가 있습니다.</p> <p>급변하는 언론환경에서 새로운 기자상은 다양하고 전문적인 콘텐트를 입체적으로 생산, 매체의 영역을 넘나 들며 유저와 함께 호흡하는 저널리스트이자 커뮤니케이터로 자리 매김해야 할 것입니다. '끼'와 프로근성, 국제감각을 갖추고 따뜻한 가슴과 균형 잡힌 시각으로 세상을 보는 젊은이라면 누구든 중앙일보 · JMnet의 문을 두드리십시오. </p> <p> <span class="style1"><strong>모집개요</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td align="center"><table width="541" border="0" cellpadding="0" cellspacing="1" bordercolor="#9C9C9C" bgcolor="#9C9C9C"> <tr align="center" valign="middle" bgcolor="#FFFFFF"> <td width="41" height="40" rowspan="2" bgcolor="#F2F2F2"><strong>모집<br> 분야</strong></td> <td width="41" height="40" rowspan="2" bgcolor="#F2F2F2"><strong>선발<br> 인원</strong></td> <td height="20" colspan="4" bgcolor="#F1FBFC" style="padding=5 5 5 5"><strong>전형절차</strong></td> <td width="188" height="40" rowspan="2" bgcolor="#FCFFEC"><strong>응시자격</strong></td> </tr> <tr bgcolor="#FFFFFF"> <td width="57" height="20" align="center" bgcolor="#F2F2F2" style="padding=2 5 2 5">1차</td> <td width="67" height="20" align="center" bgcolor="#F2F2F2" style="padding=2 5 2 5">2차</td> <td width="71" height="20" align="center" bgcolor="#F2F2F2" style="padding=2 5 2 5">3차</td> <td width="68" height="20" align="center" bgcolor="#F2F2F2" style="padding=2 5 2 5">4차</td> </tr> <tr align="center" valign="middle" bgcolor="#FFFFFF"> <td width="41" height="272" valign="top" style="padding=10 5 10 5">취재<br> 기자</td> <td width="41" height="272" valign="top" style="padding=10 5 10 5">OO명</td> <td width="57" height="272" valign="top" style="padding=10 5 10 5">서류전형</td> <td width="67" height="272" align="left" valign="top" style="padding=10 5 10 5"><p>필기시험<br> -적성검사<br> -작문<br> -기사작성</p></td> <td width="71" height="272" align="left" valign="top" style="padding=10 5 10 5">면접<br> -실무면접<br> -임원면접</td> <td width="68" align="left" valign="top" style="padding=10 5 10 5">현장평가<br> (1개월)</td> <td width="188" height="272" align="left" valign="top" style="padding=10 5 10 5"><p>① 4년제 대학 졸업자 또는 2007년2월 졸업예정자<br> ② 남자는 1976년 1월 1일, <br> 여자는 1978년 1월 1일 이후 출생자 (단, 석사학위 이상 소지자는 학위 취득기간 인정)<br> ③ G-TELP Level 2의 75%, TOEFL (CBT) 230점, TOEIC 820점, TEPS 730점<br> IELTS 6.0 이상 (택일)<br> ④ 해외여행에 결격사유가 없는자 <br> ⑤ 남자는 군필 또는 면제자 </p></td> </tr> </table></td> </tr> </table> <table width="548" height="20" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td width="554" height="25" align="left" style="padding=10 5 5 0"> <span class="style1"><strong>원서접수</strong></span></td> </tr> <tr> <td align="center"><table width="511" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="511" align="left"><p>(1) 기 간 : <strong>2006년 11월 14일(화) 09시 ~ 11월 21일(화) 18시</strong> <br> (2) 접수방법 : 온라인 접수 (채용 홈페이지 <a href="http://recruit.joongang.co.kr" target="_blank">http://recruit.joongang.co.kr</a>) </p></td> </tr> </table></td> </tr> </table> <table width="549" height="20" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td width="566" height="25" align="left" style="padding=10 5 5 0"> <span class="style1"> <strong>제출서류 </strong></span></td> </tr> <tr> <td>응시원서 (온라인 소정양식) </td> </tr> </table> <p style="margin-top:5px;"> <table width="556" height="20" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tr> <td width="562" height="25" align="left" style="padding=10 5 5 0"> <span class="style1"> <strong>서류전형 합격자 발표 </strong></span></td> </tr> <tr> <td><table width="556" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="556" align="left"><p> 인터넷 채용 홈페이지 게시 </p></td> </tr> </table> <p> <span class="style1"> <strong>기타 자세한 사항은 경영지원팀 <span class="style9">(☏ 02-751-9075)</span>으로 문의하시기 바랍니다</strong></span></p> <p> <span class="style1"> <strong>세부전형 안내 </strong> </span><br> </p></td> </tr> </table> <p style="margin-top:5px;"> <p style="margin-top:10px;"> <table width="530" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="530" align="center"><table width="519" border="0" cellpadding="0" cellspacing="1" bordercolor="#9C9C9C" bgcolor="#9C9C9C"> <tr align="center" valign="middle" bgcolor="#FFFFFF"> <td width="91" height="40" bgcolor="#F2F2F2"><strong>단계</strong></td> <td width="425" height="40" bgcolor="#FCFFEC"><strong>주요내용</strong></td> </tr> <tr align="center" valign="middle" bgcolor="#FFFFFF"> <td height="60" valign="top" style="padding=5 5 5 5">서류전형</td> <td width="425" height="18" align="left" valign="top" style="padding=5 5 5 5"><p>서류전형은 입사 지원 시 기재한 자기소개서와 기준 질문을 바탕으로 개인의 지원동기와 성장 잠재력을 평가하는 단계로서, 중견기자들로 구성된 평가위원단이 지원자들의 서류와 자기소개서를 꼼꼼히 읽어보고 평가하게 됩니다.<br> </p></td> </tr> <tr align="center" valign="middle" bgcolor="#FFFFFF"> <td height="60" valign="top" style="padding=10 5 10 5">필기시험</td> <td width="425" height="18" align="left" valign="top" style="padding=10 5 10 5"><p>필기시험은 적성검사 · 작문 · 기사작성으로 나뉩니다.</p> <p>적성검사는 기본적인 학습능력과 지적순발력 · 창의력 등을 평가합니다.<br> 작문은 문장력과 창의력을 중점적으로, 그리고 기사작성은 Fact를 집어내는 통찰력과 <br> 분석력 · 논리력을 종합적으로 평가합니다 </p></td> </tr> <tr align="center" valign="middle" bgcolor="#FFFFFF"> <td height="60" valign="top" style="padding=10 5 10 5">면 접</td> <td width="425" height="60" align="left" valign="top" style="padding=10 5 10 5"><p>면접은 실무면접과 임원면접의 2단계로 나뉩니다. <br> <br> 실무면접은 수험생이 제출한 자기소개서와 기준 질문을 바탕으로 개인의 보유역량 · 직무적합성 · 사고력 · 논리력 · 발표능력 등을 평가하는 과정이며 임원면접에서는 개개인의 기본인성과 조직 적합성을 주로 보게 됩니다. </p></td> </tr> <tr align="center" valign="middle" bgcolor="#FFFFFF"> <td height="60" valign="top" style="padding=10 5 10 5">현장평가</td> <td width="425" height="60" align="left" valign="top" style="padding=10 5 10 5"><p>현장평가는 수험생들이 실제 미디어 제작현장에서 몸소 취재직무를 경험하면서 개인이 기자직무에 적합한지를 평가받는 과정입니다. <br> <br> 정교하게 설계된 기자실습 과정인 현장평가를 거쳐 직무와 조직에 적합하다고 판단되는 응시생은 정식 사원으로 임용됩니다. <br> <br> 현장평가 시에는 150만원의 취재비를 지급하며 개인별로 상해보험에 가입되고 취재용 노트북 · 명함 · 신분증 등 제반 편의를 제공합니다.</p></td> </tr> </table></td> </tr> </table> </td> </tr> </table> |
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