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| 일반적인 상황의 의사소통 능력을 측정하는 일반 GST에 직무환경과 어휘의 특수성을 더해 업무와 밀접한
전문 커뮤니케이션 능력을 평가합니다. |
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| GST1은 고정된 평가 툴이 아닌 평가의 목적과 수험자의 특징, 고객의 요청에 따라 평가내용과 분량이
달라지는 변화 가능한 시험입니다. |
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| GST1(채용.승진)은 H그룹, H&P, 와이더댄닷컴 채용, 한국공항 등 국내외 대표적인 기업의 채용, 승진, 고가시험으로 활용되고 있읍니다. |
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일반 비지니스, 항공, 금융, 무역, 의학, 관광, 통역 등 시험으로 세분화되어 분야별 특징과 특성,
활용목적에 따라 그 평가방법, 평가척도가 설계되어집니다.
평가결과는 보다 세밀한 11개의 등급체계와 100점 평균점수 체계로 수험자간 비교 분석이 용이할 뿐만 아니라,
채용 및 인사고가 평가 적용에 편리합니다. |
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| 우리나라 국가지정 항공영어말하기자격시험으로 시행중인 GST1(항공)은 특수목적형 시험의 대표적 사례로
항공종사자영어구술시험(조종사, 스튜어디스, 관제사, 정비사)의 법정국가자격 시험으로 활용되고 있어 그 객관성,
실용성, 타당성을 증명하고 있읍니다. |
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| 항공종사자영어 말하기시험으로 설계, 개발된 EPTA(English Proficiency Test for
Aviation), TELPA (Test of English Language Proficiency for
Aviation)은 UN, ICAO(국제민간항공기구)의 항공종사자영어말하기시험 표준 샘플로 채택되어, 180여개
회원국에 보급되어 평가등급, 평가기준, 채점척도 적용의 국제표준으로 활용되고 있습니다. |
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