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| 제목 | 국립현대미술관 - 디자인담당(G-TELP우대) |
|---|---|
| 날짜 | 2010-09-14 |
| 내용 |
1. 근거법령 ◦ 국가공무원법제28조2항제10호 ◦ 공무원임용령(영22202호) 및 시험령(영22029호) ◦ 특수경력직공무원 인사규칙(행안부예규제286호) ◦ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침(행안부예규제301호) 등 2. 채용예정 직위․직급 및 인원 디자인담당 일반계약직공무원 6호 1명 국립현대미술관 3. 채용기간 : 2년(근무실적이 우수한 경우 3년이내 연장가능) 4. 주요업무내용 디자인담당 (일반계약직 6호) ․미술관 관련 디자인 - 전시․출판디자인 및 공간디자인 등 5. 응시자격요건 【공통자격기준】 가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당되지 않는 자 나. 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자 다. 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 라. 다음의 채용자격 요건중 하나를 만족하는 자 【학력 및 경력요건】 디자인담당 (일반계약직 6호) 가. 학력기준 ○관련분야 석사학위 소지자 ○관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력자 ○학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력자 ○전문대학 관련학과 졸업이상의 학력소지후 3년 이상 관련분야 실무경력자 나. 공무원경력기준 ○7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 관련분야 실무경력 2년 이상인 자 다. 민간경력기준 : 5년 이상 관련분야 실무경력자 ☞ 관련분야 : 국․공․사립미술관․박물관 및 유사기관에서 출판․그래픽 디자인, 공간디자인 또는 이와 유사 하다고 인정되는 분야 ☞ 관련학과 : 디자인관련학과(시각디자인, 산업디자인, 환경디자인, 출판디자인, 공간디자인 등), 건축관련학과, 미술관련학과 또는 이와 유사한 학과 ※ 미술분야 전공자로서 관련분야 실무경력자 우대 6. 시험방법 : 서류심사(형식요건 심사) 및 면접시험(적격성 심사) ◦ 1차시험 : 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사(서류심사) - 해당직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단(공무원임용시험령제5조제5항) - 응시인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 때에는 시험실시기관의 장이 정한 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수 이상으로 결정(공무원임용시험령 제29조 제3항) ◦ 2차시험 : 적격성 심사(면접시험) - 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시 - 당해 업무수행에 필요한 능력 및 공무원으로서의 자세 등 적격성 종합평가 7. 응시원서 교부 및 접수 ◦ 원서교부 : 응시원서 등 양식은 국립현대미술관 홈페이지(www.moca.go.kr)에서 내려받아 사용 ◦ 접수기간 : 2010. 9. 14(화) ～ 9.16(목) ※ 접수시간은 09:00-18:00까지입니다.(12:00～13:00 제외) ◦ 접수처 : 국립현대미술관 행정관리팀(사무동 2층) ◦ 제출방법 : 방문 또는 우편접수 - 우편접수처 : (우)427-701, 경기도 과천시 막계동 산 58-4번지, 국립현대미술관 행정관리팀 ※ 접수처에 직접 제출하거나 등기우송, 우편접수는 마감일까지 도착분에 한함 8. 제출서류 ① 응시원서 1부 ․소정양식(다운받아 사용) ․최근 6개월내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라사진을 소정란에 부착 𔅯,000원 상당의 정부수입인지(우체국 또는 농협에서 구입)를 응시원서에 반드시 첨부 ② 이력서 1부 ․고등학교이상 학･경력을 일자 순으로 기재, 사진 부착 ․관련분야 주요 연구 실적이 있는 경우 관련 증빙자료 사본 1부(해당자에 한함) ③ 자기소개서 1부 ․A4용지 2매 이내, 양식 제한 없음 ④ 주민등록초본 1부 ․남자의 경우 병역사항 기재 ⑤ 최종학교 졸업증명서(학위증 사본) ․석·박사학위 소지자의 경우 학위기 사본 ⑥ 경력(재직)증명서 및 자격증 사본 각 1부 ․해당자에 한함(담당업무 명기) ※경력증명서를 제출한 경우에 한하여 직무경력으로 인정 ⑦ 외국어능력 검증필증 등 증빙서류 1부 ․해당자에 한함 ⑧ 직무수행계획서(요약서 포함) 1부 ※ 주요업무내용에 대한 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 구체적으로 기술하되, A4용지 10매이내로 제출(2매이내의 요약서 별도제출) ※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 국문 번역문을 함께 첨부 9. 시험일정 ○ 채용공고 ‘10. 9. 7(화) ~ 9. 16(목) ○ 응시원서(추천서) 접수 ‘10. 9. 14(화) ~ 9. 16(목) (3일간) ○ 1차시험(서류전형) 합격자 발표 ‘10. 9. 27(월) 홈페이지 ○ 2차시험(면접시험) ‘10. 9. 30(목) *시간․장소 추후 공고 ○ 2차시험 합격자 발표 ‘10. 10. 1(금) 홈페이지 및 개별통보 ○ 채용절차(신원조회,전력조회 등) ‘10. 10. 1(금) ~ 10. 6(수) ○ 인사발령 ‘10. 10월 초순 ~ ※ 시험일정은 추후 변경될 수도 있습니다. 10. 계약직공무원의 신분 및 보수 등 ◦ 일반계약직공무원으로 임용되고, 계약기간 동안 국가공무원법 및 계약직공무원규정에 의한 계약직공무원으로서 신분유지 ※ 법령에 근거한 조직 변화시(법인화) 신분 등 계약사항 변경 가능 ◦ 연봉은 공무원보수규정 및 공무원보수 등의 업무지침(행정안전부예규제290호)에 따르며, 능력ㆍ자격ㆍ경력 등을 고려하여 연봉이 달라질 수 있음. - 연봉등급별 한계액 일반계약직 6호 50,807천원 25,597천원 ◦ 근무시간 : 국가공무원 복무규정에 의한 근무시간 11. 기타 유의사항 ◦ 응시원서는 자필로 기재하여 제출 ◦ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 접수된 서류는 반환하지 않음 ◦ 채용직위에 대하여 지원자가 없거나 신청자중 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있음(추후 재공고후 절차에 따라 선발) ◦ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원 채용 신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않음 ◦ 학위증명서, 자격증, 어학성적증명서 등 제증명서에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있음 ◦ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 변경공고 ◦ 시험관련 일체의 공지사항은 우리 미술관 홈페이지(www.moca.go.kr)를 통해 공고하고 별도의 개별통지는 하지 않을 예정, 수시로 확인하시기 바람 ◦ 기타 자세한 내용은 국립현대미술관 행정관리팀(☎ 02-2188-6034/6031)로 문의 또는 홈페이지 참고 |
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