G-TELP 소개
특징 및 구성
연혁
타시험비교 점수대비표
성적표 양식
샘플테스트
G-TELP IBT 체험하기
정기시험접수
정기시험접수유의사항
수시시험접수
스피킹/라이팅 정기시험
접수확인/변경
접수취소
시험일정
고사장 안내
추가비용결제
성적확인
인터넷 증명 발급
성적표 발급 확인
성적분석
정부 및 국가자격증
지텔프반영 공공기관
기업체
교육기관
접수방법
성적확인방법
시험관리규정
공지사항
보도자료
채용정보
FAQ
1:1 문의
제휴문의
부정행위 신고센터
시험응시현황
개인정보변경
고유번호 확인
할인응시권 사용내역
내쿠폰함
회원탈퇴
시험특징
시험의 종류
Level별 시험구성
출제분야 및 평가표
연혁
개발 및 연구실적
정기시험 접수방법
수시시험 접수방법
스피킹/라이팅 접수방법
기업 및 단체 접수방법
시험관리규정
시험취소 및 환불 규정
부정행위 처리 규정
장애인 시험 응시 규정
성적결과의 통보
개인정보처리방침

고객센터

채용정보

HOME   >   고객센터   >   채용정보

제목2010년 KLM 네덜란드 항공 캐빈크류
날짜2010-01-15
내용 본 KLM Royal Dutch Airlines 승무원 채용과 관련한 모든 진행은 공식 채용대행사인 ㈜인터비즈시스템이 단독 주관하며, 각 전형 일정 등에 대한 안내는 인터비즈시스템 홈페이지를 통해 공지됩니다.




(주)인터비즈시스템은 Total Human Resource Solution 을 제공하는 기업으로 20년간의 오랜 경험을 바탕으로 고객사에게 품질 높은 서비스를 제공하고 있습니다. ISO9001인증을 바탕으로 하여 고객만족을 최우선으로 국내 대기업, 언론사, 항공사, 외국계 대기업, 종합병원에 다양한 형태의 HR관련 서비스를 제공하고 있습니다. 역량있는 인재의 많은 지원 바랍니다.



■ 지원기간 및 지원방법
- 지원기간: 2010년 1월 13일(수) ~ 2010년 1월 22일(금)
- 지원방법: 인터비즈 홈페이지를 통한 온라인지원 only (이메일지원 및 서류지원 불가)



■ 응시자격
- 영어 능통자
: G-TELP 등 공인성적 보유자의 경우 반드시 기재바람
: 공인성적이 없는 경우 상급 수준의 영어 회화 실력을 보유한 자로 한정
- 한국 국적으로 한국어 어휘구사가 정확하며 한국 문화에 대한 이해도가 있는 자
- 최소 21세 이상
- 한국여권 소지자
- 승무원 직 수행에 적합한 신체조건 (키 158cm이상 190cm이하)
- 2년제 대학 이상 학력 소지자 (2010년 2월 졸업예정자 및 기 졸업자 포함)
- 수영능력 보유자 (관련자격증 소지자 우대)
- 팀플레이 정신과 유머감각 소유자
- 해외여행 및 신체검사 기준에 결격사유 없는 자



■ 서류전형 후 1차 면접 대상자 통보
- 1월 28일(목)까지 서류 합격자에 한해 개별 e메일 통보
- e메일 반송 혹은 스팸설정 등의 사고에 대비해 휴대폰 문자로 동시 공지
* 변동사항이 있을 수 있으니 본 채용공고의 수정/추가공지를 수시로 확인하시기 바랍니다.



■ 지원서류
- 국문 이력서 및 자기소개서 (인터비즈 회원가입 후 등록)
- 영문 이력서 및 자기소개서 (인터비즈 회원가입 후 등록)
* 국문이력서만 해당 필드에 정보를 입력하는 방식이며 그 외는 모두 자유 양식이니 copy&paste 하시기 바랍니다.



■ 지원방법 및 주의사항
- 인터비즈 홈페이지 회원 가입 후 국/영문 이력서/자기소개서 등록
- 해당 공고 하단의 온라인지원 버튼을 클릭하시면 지원이 완료됩니다.




* 이력서의 다음 사항이 누락되면 서류 전형에서 불이익이 있을 수 있습니다. 확인바랍니다.


- 외국어 능력 ("영어" 능력에 대한 사항은 반드시 기입)
- 경력사항 (아르바이트 경력도 기입)
- 국문이력서 상에 사진 첨부



■ 기타사항
- 지원서에 허위기재 사실이 판명될 경우 입사취소는 물론, 향후 당사 지원 시 불이익을 당할 수 있습니다.



■ 문의처
KLM 승무원 채용 건 관련 Q&A 게시판 OPEN 예정 (인터비즈 메인페이지에 링크 공지)
* 전화문의는 일체 받지 않습니다. 게시판이 오픈되면 게시판에 문의을 남겨 주시기 바랍니다.
이전글 오뚜기 - 해외법인 무역사무원
다음글 유라코퍼레이션 - 인사관리부문 신입 및 경력

목록보기