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제목이화다이아몬드 대졸 신입
날짜2004-06-21
내용 <table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tr>
<td height="10"</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding-left:15"><br><br>
<br>■ 모집부문 및 자격요건<br>
<table width="550" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse;" bordercolor="#B0B0B0"> <TR bgcolor="DCDCDC"> <TD align="center"><b>모집 분야</b></TD><TD align="center"><b>전공분야 </b></TD><TD align="center"><b>자격 요건 </b></TD> <TD align="center"><b>근무지 </b></TD> </TR> <TR> <TD align="center">생산기술부문<br>(신입직 00명) </TD><TD align="center">산업공학<br>금속<br>재료/신소재<br>기계<br>화공/고분자공학 전공자&nbsp;&nbsp;</TD> <TD> 1. 4년제 대졸 이상 학력소지자<br> 2. 대학원(석사 학위자) 우대함 </TD> <TD align="center">본사<br>(경기도오산)<br>/<br> 청주<br>(충북청원)</TD> </TR>&nbsp;&nbsp;<TR> <TD align="center">해외영업직<br>(신입직 0명) </TD> <TD align="center">공학계열 우대<br>전공무관</TD> <TD> 1. 4년제 대졸이상 학력소지한 분<BR> 2. 대학원(석사 학위자) 우대</TD><TD align="center" rowspan=1>본사</TD></TR><TR> <TD align="center">국내영업직<br>(신입직 0명) </TD> <TD align="center">공학계열 우대<br>전공무관</TD> <TD> 1. 4년제 대졸이상 학력소지한 분<BR> 2. 대학원(석사 학위자) 우대</TD><TD align="center" rowspan=1>청주공장 </TD></TR> ><TR> <TD align="center">연구직<br>(신입직 0명) </TD> <TD align="center">금속<br>재료<br>신소재 전공</TD> <TD> 1. 대학원(석사 학위자) 이상</TD><TD align="center" rowspan=1>본사<br></TD></TR></TABLE> <br><br>
■ 응시자격 <br>
가. 4년제 대학 기졸업자 <br>
나. 해외여행에 결격사유 없는 분 <br>
다. 남자의 경우 병역필 또는 면제인 분 <br><br>

■ 구비서류 <br>
가. 입사지원서 및 자기소개서(당사 ON-LINE양식) <br>
나. 최종학교 성적증명서(면접 시 제출)<br>
다. 어학증명서-G-TELP, TOEIC, TOEFL, TEPS, JPT등 기타 공인된 어학시험<br>
(면접시 제출)
라. 자격증 사본 (면접시 소지자만 첨부) <br> <br>

■ 전형절차 <br>
서류전형(합격자 개별 통보) → 적성검사 → 면접, 신체검사<br><br>

■ 입사지원 및 접수<br>
가. 제출기한 : 2004년 6월 5일까지 ON-LINE 입력분 限 유효
(先접수자 우선심사)<br>
나. 접수방법 : 당사 홈페이지에서<br>(http://www.ehwadia.co.kr) 접속 후
채용정보에서 ON-LINE입사지원 <br>
다. 접수문의 : 경기도 오산시 원동 520-2. 이화다이아몬드공업(주) 인사부<br>
- E-MAIL(ojone@ehwadia.co.kr) <br>
- TEL: (031)370-9124∼6 (인사부) 담당: 원운주 주임<br><br>

■ 복리후생제도<br>
사내 어학강좌 운영, 해외연수, 전직원 상해보험 가입, 각종 경조휴가 및 경조금 지원,
동호회 지원, 콘도이용권 제공, 년 1회 종합건강검진(배우자포함), 백미 지급(년 2회),
생일선물 지급, 우수사원 표창 및 해외견학, 의무실 운영 등 각종 혜택제공.<br>
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